DUERP textile et habillement
Le DUERP, document unique d’évaluation des risques professionnels, s’impose à votre boutique dès votre premier salarié. Prêt-à-porter, mercerie, magasin de chaussures, maroquinerie, linge de maison, friperie, atelier de retouche, pressing : voici les situations que nous avons relevées pour ce secteur, avec leur cotation et leur source.
Publié le 11 septembre 2026 · Textes vérifiés sur code.travail.gouv.fr et sources INRS ouvertes le 11 septembre 2026.
En bref
- L’obligation démarre au premier salarié, apprenti compris, et sans seuil de chiffre d’affaires. Articles L4121-3 et R4121-1 du code du travail
- Notre matrice porte 207 situations marquées pour ce secteur, réparties sur 11 espaces de travail et les rubriques communes à tout l’établissement, dont 36 cotées prioritaires par défaut.
- Vos réponses désignent les situations qui vous concernent, et votre document se compose en ligne, espace par espace.
- Vos affichages partent avec le document, choisis d’après vos réponses. Voir la liste.
Ce que votre métier appelle, en chiffres
Un catalogue de risques se vérifie en le comptant. Voici le compte réel, espace par espace, sans arrondi.
Les espaces de travail qui portent votre métier
- Rubriques communes à tout l’établissement, 101 situations.
- Réserve et stockage, 35 situations.
- Atelier, 28 situations.
- Espace de vente, 24 situations.
- Vestiaires et sanitaires, 5 situations.
- Autres espaces, 14 situations. Véhicule et livraisons, bureau et accueil, cuisine, laboratoire des métiers de bouche, espace de soin et d’esthétique, atelier mécanique, véhicule levé, cabinet médical et paramédical.
Total : 207 situations, dont 36 cotées prioritaires par défaut. Votre document en retient une partie seulement, celle qui vous concerne d’après vos réponses.
Les familles de risques que cela couvre
21 familles sur 24 sont représentées pour ce secteur. Les plus fournies d’abord, en nombre de situations.
- Machines et équipements de travail, 26. Risque chimique, 18. Troubles musculo-squelettiques, 18. Circulation interne et externe, 16. Incendie et explosion, 16. Risques psychosociaux, 16.
- Risque électrique, 14. Chute de plain-pied, 12. Chute de hauteur, 11. Chute d’objets et effondrement, 11. Éclairage, 9. Heurt et cognement, 7.
- Risque routier, 7. Pratiques addictives, 5. Manutention, 5. Bruit, 4. Ambiance thermique, 4. Travail isolé, 3.
- Rayonnements, 3. Risque biologique, 1. Horaires atypiques, 1.
Des situations parmi les plus lourdes de votre boutique
Chacune porte sa cotation par défaut et la raison de cette cotation. Cette raison vous dit dans quel contexte nous avons coté, et ce qui ferait monter la ligne chez vous.
1. L’échelle sortie pour atteindre le stock haut
Un salarié travaille depuis une échelle en réserve, pour ranger un stock haut ou intervenir sur une installation. L’échelle sert de poste de travail, hors des situations que le code du travail réserve à cet usage.
Ce que la personne risque : chute de hauteur, fracture, traumatisme crânien, invalidité, décès.
Cotation par défaut : fréquence 3, gravité 4, score 12 sur 16, prioritaire.
Pourquoi cette cotation : gravité 4 parce que la chute depuis une échelle employée comme poste de travail tue. Fréquence 3 pour un rangement de stock haut fait chaque semaine, brièvement. La ligne resterait à traiter par le seul plancher de gravité 4, et elle monte quand l’intervention se fait sur une installation technique, avec un outil dans chaque main.
Articles R4323-63, R4323-84, R4323-87 et R4323-88 du code du travail · INRS ED 6451, Sécuriser les interventions de faible hauteur, collection Solutions de prévention, 11/2021, 2 p.
2. La zone de livraison qui sert aussi de passage
La zone de livraison sert en même temps de chemin vers les vestiaires et vers la poubelle. Pendant que le camion décharge, des salariés la traversent sans prévenir. Piétons et véhicules occupent la même surface, sans séparation.
Ce que la personne risque : heurt par le camion ou par le transpalette, écrasement entre la charge et le quai, renversement, blessure grave, décès.
Cotation par défaut : fréquence 3, gravité 4, score 12 sur 16, prioritaire.
Pourquoi cette cotation : gravité 4 parce que l’écrasement entre la charge et le quai tue. Fréquence 3 pour des livraisons plusieurs fois par semaine sur une zone traversée, dans le contexte d’une réserve sans chariot automoteur. Un chariot élévateur, ou un quai de déchargement, portent la fréquence à 4, et le score à 16 sur 16.
Articles R4224-3, R4515-6 et R4141-11 du code du travail · INRS ED 6457, Organiser la prévention des risques de collision entre les engins et les piétons, novembre 2021, 2 p.
3. Les machines reprises avec le fonds de commerce
Les machines arrivées avec la reprise du fonds tournent tous les jours, et leur état de conformité reste inconnu depuis le changement de propriétaire. Protecteur manquant, commande bricolée par le prédécesseur, notice perdue.
Ce que la personne risque : happement de la main, coupure profonde, écrasement, amputation d’un doigt.
Cotation par défaut : fréquence 3, gravité 4, score 12 sur 16, prioritaire.
Pourquoi cette cotation : gravité 4 parce que l’amputation d’un doigt vaut incapacité permanente. Fréquence 3 pour un parc repris qui sert tous les jours. La ligne descend dès que le repreneur a fait le tour du parc et écrit ce qu’il a trouvé.
Articles R4311-3, R4322-1 et L4321-2 du code du travail · INRS ED 113, Les machines d’occasion, 5ᵉ édition, septembre 2024, 5 p.
4. Le pressing, au maximum de l’échelle
Espace « atelier ». Cette situation atteint le maximum de l’échelle.
Chargement et déchargement de la machine de nettoyage à sec, vêtements sortis encore chargés de solvant, puis repassage dans le même volume. Les vapeurs de perchloroéthylène se dégagent à l’ouverture de la porte, à la reprise des filtres et au séchage des vêtements.
Ce que la personne risque : vertiges, maux de tête, nausées, atteinte neurologique et atteinte du foie en exposition répétée, irritation cutanée.
Cotation par défaut : fréquence 4, gravité 4, score 16 sur 16, prioritaire.
Pourquoi cette cotation : gravité 4 parce que l’atteinte neurologique et l’atteinte du foie en exposition répétée au perchloroéthylène sont des effets durables. Fréquence 4 pour une machine chargée et déchargée toute la journée dans le même volume. Cette ligne occupe le maximum de l’échelle, à juste titre, le séchage des vêtements dans la pièce prolongeant l’émission après la fermeture de la machine.
Articles R4412-11 à R4412-22 du code du travail · INRS ED 6308, Le pressing. Nettoyage à sec ou aquanettoyage, collection Aide-mémoire technique, novembre 2018, 28 p. · INRS ED 6004, La substitution des agents chimiques dangereux, décembre 2025
Ce qui s’ajoute à votre document unique
Pour le textile et l’habillement
Ce métier relève du régime commun : votre document unique suffit, sans pièce sectorielle à y joindre. Deux points restent à surveiller, et un troisième apparaît dès qu’un atelier existe.
- Une entreprise extérieure qui intervient chez vous. Dès que son activité interfère avec la vôtre, vous faites ensemble l’inspection commune des lieux, puis vous arrêtez d’un commun accord un plan de prévention avant le début des travaux. Ce plan s’établit obligatoirement par écrit dès que l’opération atteint 400 heures prévisibles sur 12 mois au plus, ou qu’elle figure parmi les travaux dangereux de l’arrêté du 19 mars 1993. L’écrire dans tous les cas reste notre conseil. Articles R4512-2, R4512-6 et R4512-7 du code du travail
- Un salarié en contrat court ou un intérimaire sur un poste à risques particuliers. Il reçoit une formation renforcée à la sécurité. Article L4154-2 du code du travail
- Un pressing ou un atelier qui emploie un agent chimique dangereux. L’évaluation du risque chimique se fait alors agent par agent, et la fiche de données de sécurité de chaque produit se tient à disposition. Article R4412-5 du code du travail
Les affichages que votre boutique doit poser
- L’avis d’accès à votre document unique. Dès le premier salarié · Article R4121-4 du code du travail
- Les coordonnées utiles. Dès le premier salarié · Article D4711-1 du code du travail
- Les jours et heures de repos collectif. Très fréquent en commerce, et souvent oublié. Article R3172-1 du code du travail
- L’interdiction de fumer et l’interdiction de vapoter. Article R3512-7 du code de la santé publique, modèle fixé par l’arrêté du 21 juillet 2025 · Articles R3513-2 et R3513-3 du code de la santé publique
- Le harcèlement, les discriminations, l’égalité de rémunération. Articles L1152-4, L1153-5, D1151-1, L1142-6 et R3221-2 du code du travail
- Votre convention collective et vos congés payés. Articles R2262-3, D3141-5 et D3141-6 du code du travail
- La consigne de sécurité incendie, dans les établissements où plus de 50 personnes se trouvent habituellement réunies, et dans ceux qui mettent en œuvre des matières inflammables quel que soit l’effectif. Un pressing est concerné par le second cas. Articles R4227-37 et R4227-38 du code du travail, champ fixé par l’article R4227-34
Ce que vous recevez
- Votre document unique, espace par espace, avec les situations qui vous concernent d’après vos réponses, leur cotation et les mesures à prévoir, triées du rouge au vert.
- Les actions de prévention consignées dans le document unique lui-même : le 2° du III de l’article L4121-3-1 les impose sous 50 salariés. Article L4121-3-1 du code du travail
- L’avis d’accès en dernière page, prêt à détacher.
- Vos affichages, choisis d’après vos réponses, à compléter à l’écran puis à imprimer.
- Un PDF prêt à signer : la date, le nom du signataire, la signature et le cachet se portent à la main, et le plan d’actions garde ses colonnes Responsable, Échéance et Statut.
- Un classeur Excel pour suivre vos actions et leurs échéances.
- Pour une nouvelle version, une nouvelle commande compose le document. Une option de reprise du dossier est prévue, et son ouverture sera annoncée sur le site.
Outil d’aide à la rédaction. Ne constitue ni un conseil juridique ni une intervention en prévention. L’employeur réalise l’évaluation, valide le contenu et reste seul responsable de son document.
À partir de 79 €, prix fixe selon votre secteur, tous effectifs jusqu’à 49 salariés. TVA non applicable, article 293 B du code général des impôts.
Les questions que les commerçants posent
Cliquez pour déplier.
Je fais des retouches en arrière-boutique. Suis-je couvert par le DUERP ?
Oui. Une machine à coudre posée dans la réserve se traite dans les rubriques communes : machine reprise sans contrôle, pièce mobile accessible, vérifications périodiques.
Un véritable atelier de retouche ou de confection, avec surjeteuse, presse et gestes répétés à la cadence, relève de l’espace « atelier », qui porte 28 situations pour ce secteur.
Je tiens un pressing. Mon DUERP couvre-t-il la machine de nettoyage à sec ?
Oui. L’exposition au perchloroéthylène au chargement et au déchargement de la machine est cotée 16 sur 16 dans notre matrice. Elle vit dans l’espace « atelier » : vous le cochez dans le parcours avec votre comptoir et votre réserve, et elle entre dans votre document dès que vos réponses montrent qu’elle vous concerne.
Pourquoi la chute de hauteur pèse-t-elle si lourd dans ma boutique de textile ?
Parce que le textile se range haut. Notre matrice compte 11 situations de chute de hauteur pour ce secteur. Le stock se met en rayonnage jusqu’au plafond, l’escabeau vit à côté du portant, et le réglage d’un spot ou l’habillage d’une vitrine se fait depuis une échelle. Le code du travail réserve l’échelle comme poste de travail à l’impossibilité technique d’une protection collective, ou à des travaux courts et non répétitifs dont l’évaluation a établi que le risque est faible.
Article R4323-63 du code du travail.
Comment cette page est écrite
Cette page est écrite par L’ESSENTIEL DUERP, à partir des publications de l’Institut national de recherche et de sécurité et des textes du code du travail. Chaque ligne porte sa source.
Les situations citées viennent de notre matrice de 981 lignes, construite sur les brochures et les dossiers de l’INRS. Chaque affirmation juridique porte son article et son lien vers code.travail.gouv.fr. Sources ouvertes et vérifiées le 11 septembre 2026.
Outil d’aide à la rédaction. Ne constitue ni un conseil juridique ni une intervention en prévention. L’employeur réalise l’évaluation, valide le contenu et reste seul responsable de son document. Cette page présente des informations à caractère documentaire, elle ne répond à aucune situation individuelle.